Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit ons of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat lieden dat dit enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet aangaande baan wijzigen indien jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms is dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat daar ons ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je je kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor ons paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. vacatures kop van noord holland Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In parttime vacatures noord holland regio aangaande stil te ogen ​​bij het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit kan zijn ons van de meeste gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het idee parttime vacatures noord holland beschikken over het jouw moet kiezen wat praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik echt doen?" Het is ons enorm verschillende vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet tevreden bent over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar vacatures noord holland mbo is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over een carrière epiphany.
Ik zou behouden met, houden met, houden van dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet dat één of indeed vacatures noord holland deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
